近日，在江西新余，20家企業招聘負責人走進網絡直播間，與求職者“跨屏相見”；針對居住偏遠的求職者，湖北襄陽派出“就業大篷車”免費接他們來招聘現場；浙江嘉興派出9支省外招聘小分隊，分赴云、貴、川等地開展“駐點招工”……
春節假期剛過，各地持續開展“春風行動”，采取多種措施，通過舉辦線上線下招聘會，為企業和勞動者搭建平臺，有序引導返崗復工。
助返崗企業免費包機
2月9日15時50分，隨著飛機平穩降落在福建福州長樂國際機場，來自云南及貴州的421名務工人員順利抵達，這是春節后福州免費包機帶回的首批重點企業返崗職工。
“我們一家在福州的月收入有上萬元，福州就是我們的第二個家。”已是第七年來福州工作的魯永華告訴記者，“坐包機回來上班，幫我省了一大筆路費，這感覺美得很！”
據悉，這批返崗務工人員將被輸送至福州149家重點企業，實現“出家門進車門、下車門進廠門”。
“務工人員抵達后將實行‘雙確定’，即用工企業確定、企業所在地人社部門確定。”福州市人社局相關負責人介紹，他們將督促企業做好員工落地后的健康管理、食宿安排等服務保障工作，確保務工人員“來得了”“留得下”“穩得住”。
為護航廣大務工人員安全有序返崗，廣東省人社部門主動聯合貴州等地，共同組織開行“點對點”返粵返崗專列。抵粵后，廣東人社部門將提供專車送務工人員到企業，幫助企業做好員工接收、上崗復工等準備工作。
送崗位線上線下招聘
假期剛結束，各地圍繞重點群體就業需要，積極搭建對接平臺，落實“保用工促就業”等一系列舉措。
2月9日，湖北松滋城東工業園里，紡織服裝業的企業迎來了一撥“特殊客人”——一輛輛滿載紡織服裝業求職者的大巴車駛入園區，好不熱鬧！
“往年我們參加新春招聘會，要自己搭車。今年可好，人社部門免費派專車送我們進企業參觀，這個‘紅娘’做得真到位！”拿到企業求職意向書后，五朝門村村民鄭女士高興地說。
據介紹，針對本地紡織服裝從業人員多、該類企業用工量大的情況，2022年，松滋市人社局改變以往舉辦招聘會、發宣傳資料的傳統模式，采用現場觀摩的方式，為求職、用工雙方提供更便捷高效的服務。
“這次來公司參觀體驗的務工者都是業內熟練工，也正是我們急需的人才，人社部門組織的這次體驗活動一定能實現我們滿員生產。”海興集團人事主管龔雋說。
線上招聘活動也在多地火熱開啟。
在遼寧，大連人力資源市場每天上午都舉行直播活動，工作人員在直播間進行崗位推介、政策解答，回應網友提問。這幾天，湖南長沙“千企萬崗”云聘會正在舉行，當地多家龍頭企業以“直播帶崗”的形式為企業與求職者搭建全新交互平臺。
辦培訓技能“送上門”
千金在手，不如一技傍身。為支持勞動者就業創業，多地根據不同服務對象的特點和需求，加大就業創業培訓力度，把職業技能“送上門”。
“細節決定安全，老師給我們講授了搭架子的注意事項，讓我們對這份工作有了全新認識。”說起剛結束的架子工培訓班，云南施甸富陽村村民張云麗深有感觸。
這兩年，她和丈夫一直在浙江的一家建筑工地務工。這次回家過年，正巧趕上當地政府組織勞務輸出技能培訓，夫妻倆雙雙參加。15天的理論與實操訓練，令他們受益匪淺。“領到合格證，我們出門打工心里更有底了。”張云麗說。
據了解，施甸縣根據群眾意愿，開展職業技能免費“送上門”活動，截至目前，已完成電工、鋼筋工、架子工等11個班次的項目培訓，確保返崗人員技能素質不斷提升。
此外，青海也加大公共就業服務供給力度，積極統籌培訓資源，落實職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼，鼓勵各類培訓機構緊盯適合農民工就業特點設置培訓課程。
(責編：牛鏞、岳弘彬)關鍵詞：
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