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今年22歲的黃玉福畢業后一直沒有在家鄉云南找到心儀的工作，在參加2023年東西部勞務協作專場招聘會上，聽說了老鄉王天兵在金山就業的故事，良好的發展空間讓他對金山的生活充滿了希望。
原來，在2023年東西部勞務協作專場招聘會現場，除了各式各樣的崗位外，最吸引人的莫過于王天兵帶著15名老鄉到上海攜福電器有限公司參加現場面試。今年30歲的王天兵，目前是公司的車間技術骨干，每月工資達到了9000多元。“我覺得自己當年的選擇太正確了，搭上了‘金山——普洱’就業直通車，真正走上了致富之路，徹底改變了我的人生。”
2019年3月，王天兵走進鎮沅縣深度貧困人口培訓中心參加第二十一期家電維修培訓班，結業時，通過就業推薦，他與上海攜福電器有限公司簽訂勞動協議，搭上就業直通車來金山務工。四年時間里，他因工作認真勤奮，專業技能過硬，從當初一線普工成長為技術工，每月工資也從最初不到3000元，到如今翻了三倍多。
隨著收入的提高，王天兵的生活品質也有了很大提升。2020年4月，他從集體宿舍搬出，選擇相對私密性更高的單獨租房。房子不大，但很溫馨。與此同時，在他的辛勤勞動下，云南家里的生活條件也提高了很多。“我現在除了生活費、房租，每個月還能往家里寄錢。家里的生活因我來上海打工變化太大了，添置了許多家具和電器，修整了舊房，還有了些存款。”王天兵自豪地說。
王天兵是近年來東西部勞務協作的典型，自己的日子過得越來越好的同時，他也想以自身為例子，帶動身邊的人一起就業和致富。“今年我要帶著老鄉們一起參加勞務協作專場招聘會，爭取把他們也成功帶到金山就業，讓他們也能靠技能打工掙到錢。”據統計，在王天兵的介紹和帶動下，共有45人現場咨詢，23人投遞簡歷，意向錄用人數可觀。
東西部勞務協作在帶動云南人民致富的同時，也為企業解決了招工難題。攜福電器人事經理徐小青介紹，由于受疫情等因素的影響，企業一直以來都面臨著缺工的問題。“這次我們在云南開展4場招聘會，主要是普工的崗位，比較容易上手。我們企業也十分注重人才的培養，雖然一開始大多數人都是從普工做起，但不少員工通過自身的努力，在技能、崗位、薪資上都有了很大的提升。”記者了解到，攜福電器近20%的員工都是通過東西部勞務協作來金務工，“在解決用工問題的同時，政府也會給我們企業以及員工一定的補貼，對我們來說是雙贏的事。”徐小青說。
據悉，2023年區人社局分別赴寧洱、墨江、鎮沅和景東四縣舉辦4場勞務協作轉移就業專場招聘會，共有恩喜村食品、上海攜福、南僑食品等8家企業參與，推出現場品控、倉管員、普工等崗位，共計招聘1000余人，投遞簡歷200余人。68名云南籍務工人員通過招聘會來金山就業。
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