數(shù)字化變革是人類社會可持續(xù)發(fā)展的主流方向，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型中解決數(shù)字化初期面臨的難題，才是正確的發(fā)展方向，也由此真正使得經(jīng)濟社會發(fā)展在數(shù)字化變革中受益。無論是宏觀還是微觀層面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，都需要通過加強治理，來夯實創(chuàng)新“土壤”。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，科技對于企業(yè)的價值與日俱增，云計算、數(shù)據(jù)分析和人工智能等新科技正在驅(qū)動行業(yè)進行變革和創(chuàng)新，越來越多的企業(yè)期待通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型獲得數(shù)據(jù)洞察和商業(yè)價值。往日的流量搶奪正在轉(zhuǎn)向?qū)α髁烤毣\營的追求，與此對應的是撥轉(zhuǎn)航向，調(diào)整架構(gòu)，以進化應對變化。CDP集團打造的全場景化人力資源管理系統(tǒng)，可以實現(xiàn)系統(tǒng)化、有效的管理招聘流程，入職和離職可以借助移動設備簡單的完成，工時和出勤管理能使企業(yè)準確且高效的管理員工考勤與輪班，薪酬及稅務管理應用程序可以準確而靈活地滿足全方位企業(yè)薪資需求。是行業(yè)內(nèi)第一家同時具有SOC1-3、ISO/IEC27001、國家信息安全等級保護三級認證的企業(yè)，高標準的數(shù)據(jù)和信息安全保障，強有力的審計支持能力，助力企業(yè)架構(gòu)敏捷組織，應對快速變化的市場需求，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)業(yè)務增長與長遠發(fā)展賦能。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是一項系統(tǒng)性創(chuàng)新工程，需要運營模式、決策模式、管理模式以及企業(yè)文化等組織層面從外到內(nèi)的系統(tǒng)性變革，亦需要頂層規(guī)劃、精益理念、創(chuàng)新機制等的支撐，難以一蹴而就。CDP集團能夠以結(jié)果為導向，推動企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。例如SOHO中國，CDP集團助力其完成跨行業(yè)和類型多樣的人才管理，將組織結(jié)構(gòu)管理完全統(tǒng)一在一起，實現(xiàn)其流程標準化和HR管理的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，達到降本增效的目的。在CDP集團的幫助下，SOHO中國獲得IDC數(shù)字轉(zhuǎn)型“資源云服務系統(tǒng)”大獎，并作為中國民營企業(yè)標桿，與亞太其他國家優(yōu)勝企業(yè)角逐IDC亞太數(shù)字化轉(zhuǎn)型終極大獎。
隨著技術的快速迭代，商業(yè)環(huán)境的變化速度逐漸加劇，企業(yè)面對的不確定性也大大增加,如何適應數(shù)字化帶來的變革，是每個企業(yè)和管理層都必須思考的問題。
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